我能要求单位与我签定无固定期限劳动合同吗？
更新时间：2009-03-06 13:16:59
问题描述：
我是88年调到某单位办的劳动服务公司工作，属集体企业职工。具体情况：
劳司 法人：单位派人兼任，08年以单位职工身份退休。
劳司经营场所：单位已收回改为退休职工活动室。
没了法人，单位领导批示撤消劳司，执照也于08年吊销。其实，劳司早已名存实亡，98年就由单位一部门代管，劳司职工都下岗在家，就留我1人在单位上班（按临时工对待），主要负责劳司17名参加养老保险职工档案、缴费工作（单位应缴部分都是职工自己出钱缴纳，包括我），2001年在单位天然气办公室兼售气员一职至今，今年已44岁，距退休年龄不足十年，象我这种情况符合不符合劳动法签无固定期限合同的条件？我曾找过单位人力资源部负责人，要求签定劳动合同，他说我是劳司职工，属劳务派遣，可劳司已不存在，况且我的工资都是单位给发放，他这种说法对吗？
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