我父母能否要求赔偿?如果可以赔偿的话应该索要哪些方面的赔偿,应该怎么计算赔偿金额呢?谢谢!

更新时间:2009-03-05 11:37:29
问题描述:
您好,我爸今年55岁我妈今年52岁,他们同在东莞一家玩具厂工作了5年,今年2月份由于我爸计件数量不对,在与他的主管理论时发生了争吵,厂方当时将我爸辞退,同时因为我爸被辞退的事情,我妈与主管理论了几句后,我妈也被辞退了,并在当日将他们赶出厂门。后来在劳动部门的调解下,厂方答应让我爸妈回厂上班,但是我父母没同意。另外,他们上班时都签有劳动合同,但所签的合同是基本工资800元/月+加班费的合同,实发工资是按计件算的,在这5年期间我妈的最低最高工资分别是:600和2200,我爸的最低最高工资分别是800和2400.
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  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    1.可以要求赔偿。赔偿的范围有经济补偿金,赔偿标准按你父母在该单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准计发。本处所指的月工资为解除劳动合同之日前12个月的平均实发月工资。
    2.一个月工资的替代通知金。
    3.未缴纳或拖欠社保的,应当补缴。
    2009.03.05 11:37:29
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