合同期内这样是不是合法的待岗？
更新时间：2009-02-20 14:06:25
问题描述：
我是**线集团（江阴）运输有限公司的一名员工，合同期限是2008年1月1日到2009年12月31日。工作内容是站务员岗位，一直是在售票处工作。
2月17日，因为不愿意办理客户的不合理退票，和值班站长发生了争执，当时身心都很受挫，回家后一直很不舒服，后来想请假，但是我们组长打电话叫我明天要去上班，但是已经安排为早上8点到晚上5点的班（原先的时间不是这样）。然后18日我就照旧去上班，但是领导却把我搁置了，没有岗位，游荡了一天，工资也告知说只有400元一个月，连最低标准都不到了。
19日，还是照旧上班，依旧没有岗位。这样下去，对方就是在拖着，我们是弱势群体啊，400元，也许只够每天来回的公交车费。合同还在手，能这样办事吗？
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