企业的做法是否合法
更新时间：2009-02-17 20:16:40
问题描述：
我在此企业已工作10年,是主管位级,企业从去年开始在另外一个区域重新成立了一个厂,相当于两个厂同时存在,员工是由老厂调至新厂,待遇方面只要是调过去的人在原来工资不变的基础上每人再增加300-500元不等.
在今年1月份开始老厂就面临前倒闭,可老板也不说解散,也不把我们这些员工调走,就是让我们在到别的部门去帮忙,工作日由原来的6天制调至现在的5天制,现在实行的是岗位不变,待遇不变,工种变动,主管级员工干员工级的工作......
这样企业的做法是否合法,做为员工如何维护自己的权益?
谢谢!
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