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请问承揽与雇佣的具体含义和区别是什么?谢谢
更新时间:2009-02-16 23:15:13
问题描述:
请问承揽与雇佣的具体含义和区别是什么? 谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚飞军律师
服务地区:江西-南昌
就承揽与雇佣发生争议时,可以综合分析下列因素,结合案件具体情况予以认定:(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系;(2)是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间;(3)是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬;(4)是继续性提供劳务,还是一次性提供工作成果;(5)当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动,还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配、和从属关系,由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间、定期给付劳动报酬,所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的,可以认定为雇佣。反之,则应当认定为承揽。
2009.02.16 21:38:13
点赞
赵海斌律师
服务地区:山东-济南
还是就事论事,提具体问题吧
2009.02.16 23:15:13
点赞
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