职工业余时间喝酒死亡与单位有关系吗?

更新时间:2009-02-17 20:42:58
问题描述:
我公司有一职工下班后被朋友请去唱喝酒,后回到住处休息,下午发现死亡在住处。现家属让公司陪钱.....请问:职工业余时间喝酒死亡与单位有关系吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘玉强律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    按工伤保险条例的规定,不能认定工伤,应按职工非因公死亡规定执行。
    2009.02.16 16:34:16
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助947387 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    这种情况不能认定为工伤,同时单位也没有过错,所以与单位无关。
    2009.02.16 17:22:29
    点赞
  • 徐宏伟律师
    服务地区:河南-许昌
    没有。但丧葬补助和抚恤金不能免
    2009.02.16 16:57:37
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  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    不属于工伤
    2009.02.16 20:46:41
    点赞
  • 成永律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:
    不属于工伤。
    2009.02.17 15:23:46
    点赞
  • 耿立广主任律师
    服务地区:河南-郑州
    无关系,可以拒赔。
    2009.02.17 20:42:58
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你好,律师。死者在值班过程请假出去喝酒,公司给予假,导致酒后回来醉倒在单位大门口。半夜冻死!这样单位
你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
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我单位一名员工下班后被单位领导请去陪上级单位领导喝酒,从酒店楼梯上跌倒一楼死亡。员工是否算工伤。
劳动者在喝酒受伤的,并不都是工伤,只有因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且不属于第十六条规定情形的,才应当认定为工
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