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终止合同日期按劳动合同还是培训合同
更新时间：2009-02-20 13:34:37
问题描述：
去年,我要辞职,公司说我培训合同未到期,要先赔钱再辞职.现在我劳动合同到期,培训合同未到期.公司却要与我终止合同. 可以吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈磊律师
服务地区：江苏-苏州
137-7195-4614
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可以培训合同约定的服务期限未到期，来认定公司违法解除来要求双倍赔偿，一年工龄补两个月工资。
2009.02.15 15:14:15
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虞晓锋律师
服务地区：江苏-无锡
136-0617-8717
咨询我
案件不明找当地律师进行咨询
2009.02.13 15:32:19
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薛强律师
服务地区：江苏-苏州
虽然劳动合同到期，但培训合同没有到期，按培训合同处理。
2009.02.13 21:30:12
点赞
周茂群律师
服务地区：江苏-苏州
不可以！你可以以用人单位违法解除劳动合同要求用人单位支付赔偿金
2009.02.20 13:34:37
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