当时没有签订劳动合同，今年与雇主解除劳动关系，不知道我国的法律保障体系关于这种情况是怎么规定
更新时间：2009-02-11 01:33:20
问题描述：
到现在，在公司上班10年时间，由于公司很小原因，当时没有签订劳动合同，但是存在劳动关系，5年前上班时，身体受到伤害即工伤，但是当时没有及时去相关部门办理工伤鉴定，一拖再拖，今年与雇主解除劳动关系，想依靠法律保障得到应有的补偿，不知道我国的法律保障体系关于这种情况是怎么规定、处理的，谢谢您！
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