我要维权吗?

更新时间:2009-02-11 12:13:42
问题描述:
我今年40岁了,94-2008.12在天津一家集体企业工作尽14个年头。08.11月工作交接完毕,双方自动解除合同(已签字)在年初时企业领导(法人):交接后将拖欠我07年1月-08年12月间的工资补齐,养老保险劳保给上到08年12月止。 问题:两年的工资及车辆补贴不给补发。原因是因在03年时有一笔合同款至今对方不予以兑现,04-05年间此案已经胜诉。集团董事长以接受。但是企业法人将次作理由就是不兑现当时的承诺。 问题:养老保险2000年5-04年1月间没给上,导致我现在09年保费续交不了
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4位律师解答
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  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    即使工作存在失误,也只能通过法律的途径要求员工承担相应责任,企业以此为由扣押或拖欠员工工资及补贴的作法是错误的,你可以申请劳动仲裁。
    2009.02.11 12:13:42
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    单位违法你有权申请仲裁解决,要求赔偿你的损失及保险。建议你委托律师全权办理。
    2009.02.10 20:50:54
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  • 孙金刚律师
    服务地区:天津-天津
    协商不成,可以申请仲裁。不成可以诉讼。
    2009.02.10 17:01:46
    点赞
  • 王效律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资及拖欠工资总额25%的补偿,要求单位补缴社会保险。
    2009.02.10 18:54:46
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