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病人走失,至今未回,单位能否解除劳动合同?急急急!
更新时间:2009-02-08 22:10:52
问题描述:
我母亲朋友的哥哥,是一名精神病人,于2008年6月8日走失,至今未回,他所在单位于2009年春节后提出要解除劳动合同,请问单位这种行为是否违反劳动合同法,谢谢!如果违反,请问国家有相关政策来保障残障人士的合法权益吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许俊峰律师
服务地区:河北-保定
不违法,长时间不上班工作,属于重大违纪行为,单位有权解除劳动合同,如果是国有企业的话,一般是除名.
2009.02.08 15:08:43
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民事相关律师团队
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已帮助
510243
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不违法
2009.02.08 22:10:52
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姚飞军律师
服务地区:江西-南昌
看是否有法定理由。
2009.02.08 11:04:10
点赞
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