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关于工伤鉴定的问题
更新时间:2009-02-05 08:46:57
问题描述:
劳动者在某公司就职,生病向上级请假(有医生处方为证,根据医嘱要休息两周),上级因没人上班为理由拒绝请假,后劳动者在带病期间上班因没有得到适当休息而导致病情加重,这情况下可以判定为工伤吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨玉林律师
服务地区:山东-威海
158-6310-0935
咨询我
所谓工伤就是在上班期间在工作场所因工作原因而受伤,您这种恐怕不能算工伤,除非被鉴定为职业病。个人观点,仅供参考。
2009.02.05 08:46:57
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