公司可以无薪解雇员工吗?

更新时间:2009-02-04 21:20:45
问题描述:
您好,我原在一家餐厅上班,已经做了两个多月了,平时上班勤勤恳恳,表现还可以,但近段时间经常迟到,餐厅领班一怒之下叫我马上走人,用该领班的话说叫做无薪开除,而且工资一分钱没有,这就等于我辛辛苦苦干了一个多月(已发了一个月的工资)的工资将要付诸东流,请问我该怎么办?而且餐厅没有与我签订劳动合同,我可以要求对方赔偿我双倍的工资吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王健律师
    服务地区:安徽-马鞍山
    你好!劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿,但仍应当支付工资,未订立书面合同的,仍应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付两倍的工资。由于你们双方都存在过错,是否需要支付经济补偿倒是值得推敲的。
    2009.02.04 20:40:35
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  • 贾晓慧律师
    服务地区:上海-上海
    已工作天数的工资应发放,没有签订合同,可以要求赔偿从第二个月起双倍工资差额。
    2009.02.04 21:20:45
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知情不报可以无薪解雇员工吗?
您好! 【1】按照你的所说的,公司的行为不符合法律规定; 【2】建议你可以先和公司协商解决; 【3】不成,再向劳动监察部门进行投诉并建议; 【4】积极收
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经过五六天的工作,中介扣了我们每人一半的钱
中介扣工资可以通过以下途径解决:1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉;3、可以到劳动与社会保障局
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