我这种情况,竞业禁止协议是否有效?
更新时间:2009-02-05 14:00:44
问题描述:
我是2004年进入现在单位开始工作的。进单位的时候,只说要签署一份保密协议,公司并没有说到补偿问题。面试时谈的工资是4000元/月。没过几天,签合同了,除了劳动合同以外,还有一份竞业禁止协议,里面规定了,在离职后三年内不得从事相同行业的工作,否则的话我需要向公司赔偿100万,里面还提到了每个月公司补偿我500元保密协议金。再后来,人事说,这个保密协议金已经包含到我工资里面(就是4000元以内了),每月发放给我了。
问题是,当初谈工资的时候,没有说过是包含保密协议金的。我觉得应该是4000元再加上500元才是我的所得。但是她现在这样发放给我,感觉自己受到了欺骗。 另外一点,关于保密协议金的发放,我所签署的里面写的很模糊,没有规定是在工作期内发,还是在离职后发放,请问,保密协议金究竟应该是何时发放的呢?
另外一点,如果违约,我需要赔偿100万,而公司给我的赔偿就是每月500元,是不是有失公平呢,我能申请无效吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询