如果公司违法，我采用什么途径？应该获得什么赔偿？
更新时间：2008-08-03 10:55:19
问题描述：
08年2月12日通知我正式上班，口头协议是试用三个月，试用期工资2600，公司没有让签定任何合同，只有填写“入职书”，工资是拖压10天，每月10日发放。上班中我有迟到，按公司规定，9点10分以后，迟到一分钟扣一元。5月12日没有说试用结果，直到6月初，公司领导告诉我多试用一个月，理由是迟到多。6月19日，公司把我炒掉，工资停止计算，7月10日发放。请问公司违法了没有？
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