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公司在适用期可以随便的解除员工的劳动关系吗
更新时间：2008-11-03 22:51:14
问题描述：
本人在08年6月16日进集美北区天风路192-196号莱恩迪公司其试用期为2个月可现在我多在那做了4个半月了.公司还未与本人签订劳动合同.如今公司面临淡季要将我解除劳动关系.请问公司是否要赔偿的我经济损失
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
魏述弟律师
服务地区：北京-北京
协商不成诉讼解决。
2008.10.23 07:20:02
点赞
张树青律师
服务地区：山西-太原
应当赔偿.
可以要求双倍工资.
2008.10.23 07:56:39
点赞
许桂林律师
服务地区：北京-北京
你好！
在试用期没有法定的原由，对方不能随意解除劳动合同。
对方没有和你签定劳动合同，你可以要求对方给你两倍的工资。
基于以上事实你可以要求对方给你赔偿你经济损失。
2008.10.23 10:24:09
点赞
王俊律师
服务地区：山西-太原
应当赔偿. 可以要求双倍工资.
2008.11.03 22:51:14
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