可以根据2008年5月1日实施的新法律撤消裁定吗?

更新时间:2008-06-13 10:48:53
问题描述:
劳动争议发生在2007年12月份,因拖欠工资于2008年4月申请劳动仲裁,是否过了时效?尽管当庭提出了时效问题,可还是下了裁定:因无证据拖欠工资驳回,可要求公司支付养老保险,这裁定对吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐景山律师
    服务地区:山东-济南
    你有证据证明工资可以再次申请仲裁。这样裁没问题
    2008.06.13 10:48:53
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