劳动合同问题
更新时间：2009-02-24 16:46:02
问题描述：
工厂这个月底,要求所有员工必须签完全不符合我们自身工资待遇的劳动合同.而且还和去年年底一样.不签合同者不给发工资.(注:去年年终时,工厂曾经这样做过,但据我了解,去年我们签的合同根本没拿去劳动局盖章)..而且上个月,工资改革,拿我们的一部分基本工资拿出来考核,可这个月考核分数出来了,,可他多次更改我们的考核分数.一次比一次低,现95%的人都因这种考核方式被扣工资,结合以上问题.我想问下大律师.我现能否拒签这种合同.然后立即辞工(原辞工必须提前一个月,如果提前走要扣一个月工资).并要求工厂支付本年度双陪工资吗?如果可以我们须要收集什么证据资料,,,,麻烦了!
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