(劳动法上面说的是分摊,是按月分摊还是按年分摊,因为对于劳动者来说如果按年算的话服务一年11个月跟服务一年就没有区别)应该按月算吧,而我于2008年5月9日离开公司,也就是工作了一年零十一个月,公司居
更新时间:2008-06-05 13:53:01
问题描述:
我在2005年10月10日来到了a公司,在2006年7月去武汉培训了一个月,在培训的时候签署了一个培训协议:培训费用一共八千,从培训之日起要在公司服务三年,不满一年赔100%,满一年不满两年70%,满两年不满三年赔30%,请问这个协议合理吗?????
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