一.是否属于工伤?1.请问因为我父亲是在上班处理纠纷时,因周围环境紧张而引起的脑出血是否能归属于工伤?2.如属于工伤所在单位是否应该支付所有医疗费以及出院后的营养费等?3.因我父亲现已丧失

更新时间:2008-06-04 22:08:11
问题描述:
我父亲在湖南常德某蔬菜批发公司保卫科任经警一职,今年47岁。在今年5月6日晚上班时,当地菜贩与 外地菜贩到因货不合格而引起争吵,并到保卫科由我父亲进行调解处理,在调解时,菜贩双方争吵激烈,后来因气氛紧张而引起我父亲因突发脑出血,之后由同事送往医院治疗,经治疗诊断后确症为因高血压而引起的脑出血,并造成右半身中风与丧失语言等后遗症。现已花医疗费近三万元。
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  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
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请问这属于工伤吗?我厂要支付他的医药费及误工费吗?
我认为该种情形不属于工伤,你的看法是对的。 以上意见仅供参考 广东东成律师事务所 黄昊律师 电话:13827785500
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如何计算工伤护理费?
如何计算工伤护理费?
工伤医疗待遇 48221
如果存在违规操作,是否属于工伤?如果属于工伤,我该具体怎么做?谢谢!
属于工伤。要求单位给付医疗费、误工费、住院费、伤残补助金等费用。
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1.这种情况是否属于工伤?2.是否属于意外伤亡的范围?3.如不属于工伤和意外伤亡,该企业应对职工家属
你说的这种情况,根据有关规定,既不属于工伤,也不属于意外伤亡,应属正常病亡。医药费、丧葬费、被扶养人生活费等由单位按规定计算。
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律师,我想咨询一下,这种情况是否算工伤,我能否向工作单位提出报销医疗费问题.
我认为应该认定为工伤,但是如果单位不认可,可以申请工伤鉴定,
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