我想知道面对这样的情况,公司都侵害了我们什么权利,我们能否通过法律途径要求公司对我们做出赔偿,如果赔偿,会赔偿多少?
更新时间：2008-06-02 22:19:12
问题描述：
我在一个专门承包其他企业机械维修的公司上班,07年5月分从唐钢外协队接收了我们大概30多人(我们以前属于另一个包工头,也在唐钢从事机械维修)当时接收我们的时候签了一年的合同,承诺给我们入3险(工伤.医疗.养老)但事情过了1年多了,保险没办,就只是在快一年的时候又和我们签了份3年的合同(合同是和丰润一个什么劳动服务的签的劳务派遣的合同)两份合同中都没有注明报酬和保险的事,现在我们基本见不到公司的大头头,平常就是个工段长在我们哪安排检修的事,我们是4班3运转的工作日,在我们休班的时候如果赶上设备停产检修(大概10天一次)就会要求我们加班(加一个班50元和我们正常上一天班一样的钱),如果谁不到就会扣30%的工资.我们发工资是按20号到下月20号为一个工作月前段时间都是在月初开工资,但每次都会往后拖延几天,可是现在从3.20---现在就没在开工资了,压了我们快3个月了,和上边询问什么时候开工资,工段长就说不知道.我曾听说要是不干了会被扣很多钱,不干的人中有个人的舅舅是律师,他在走的时候叫他舅舅出面就和公司要出了5000元(包括保险和工资) 我们着不光我们30多人这样,当初公司曾在唐山各县的技校和社会招了500多人,所有人的情况都一样.
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