请问:我是否能在2008年8月份以前,以“辞职”的理由离开单位,而不是“取消录用、辞退”的理由离开?我挺急的,谢谢专家了。

更新时间:2008-06-01 15:38:37
问题描述:
2007年8月份我被录取为公务员,进入试用期,由于男友在广东省,工作调动太难,所以我向单位提出辞职,计划参加2008年11月份的全国公务员考试。单位提出,我现在不能辞职,只能在今年2008年8月份单位定职的时候,对我以试用期不合格的理由“取消录用、辞退”。根据以往广东省的公务员招考简章中规定,辞退后5年内我没有资格再次参加公务员考试。同时在我递交《辞职报告》后30日,单位要给我回复了,现在离8月份越来越近了。
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  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    1970.01.01 08:00:01
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我想请问一下:劳动部门可强迫原公司出具离职证明吗?如不能,现公司以这个理由(没有离职证明)拒绝我上班
一般来说,离职证明就是所谓的解除劳动关系证明,公司要求出具离职证明的目的就是为了防止存在一人兼二职的情形,这样会为公司避免一些人事上的麻烦。 你在同原单位解除
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