现在我们几个也不想在这家公司做了．请问下公司现在以这个条件解雇我们．我们可以要到之前加班的加班费吗？还有公司说给我们半个月的赔偿金这样合理吗？劳动合同法说满一个月没签劳动合同的可以要求双倍工资．我们可
更新时间：2008-06-03 11:09:12
问题描述：
我２００８年１月２号进的这家工厂．当时约定试用期为３个月，工资３３００元．试用期过后可以根据能力再调薪．当时定的工作时间为２２天８小时制的月薪，可是上班后部门副理要求我们天天义务加班，直到前几天直接要给我们转成日薪，要求我们每月要加６６个小时班才能拿到公司给的３３００的工资，最后我们部门的几个同事都没同意．今天公司便以我们没同意为理由解雇了连我在内的５个人，我们几个人里面有３个现在都做满５到６个月了还没签劳动合同
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