1.是不是应该从没给我上保险之日开始计算时效,因为当时我不知道,只是在这次调档时才发现的。2.公司没有与我签订劳动合同,我留存了大部分的工资条,可不可以作为证据进行诉讼,胜算有多大。

更新时间:2008-05-31 18:41:10
问题描述:
06年8月至07年5月是我在职时间。但今年5月我在调档时发现06年8月至06年12月的保险没有给我缴纳。公司的理由是没有在规定时间范围内将档案调入。 我去劳动仲裁咨询的结果是时效从没给我上保险之日算起,所以时效已过,只能进行诉讼。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李冬律师
    服务地区:辽宁-大连
    从劳动争议发生之日开始计算时效,劳动合同解除的,从合同解除之日开始计算时效。
    2008.05.31 18:41:10
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