现在已经过了劳动争议仲裁的时间。我是否可以上诉？如果可以，以那一项提起诉讼？如果胜诉至少需多少费用？律师费、上诉费。。。？对方需那些费用？如果败诉至少需多少费用？
更新时间：2008-05-27 09:04:54
问题描述：
律师你好 ：
我叫俞**，1998年9月进入
上海**公司工作，2000年1月被调往**工厂上班，2000年6月被提拔为**厂生产班长，3个月的见习期后，被任命为**公司**工厂的生产班长（见附件1），2002年6月自己申请离职。
2005年后，我因身体不适，经医院检查为慢性胃炎和慢性胆囊炎，在享受医保待遇时我才知道由于**工厂未按我实际进厂的时间缴纳社保金，我被定性为新人。按照社保文件和相关规定：我在2000年12月31日前参加工作，应定性为中人3，而**公司是在2002年1月才给我缴纳社保。这一差异使我在近几年来增加了不少我本不应承担的医疗费用（见附件2），更重要的是它将影响到我整个后半生。
我认为**公司应承担如下责任：
1、**公司未为我办理正常的录用和退工手续；
2、**公司未按社保相关规定为我缴纳我在**公司工作期间（2000年6月至2001年12月）共19个月的社会保险金；
3、在**公司给我缴纳的6个月的社会保险中，也存在少缴的问题
（我的基本工资2000年6月—2001年6月 是857元；2001年7月—2002年6月 是1600元，而**公司仅按707元缴纳社保金）
此外：从2000年6月以后，**公司一直没有为我缴纳档案费，以至我离开**公司后，尽管我后来工作的公司已将我的档案转出并且按期缴纳档案管理费，而
嘉定区人才服务中心因**公司欠缴档案管理费一直没有封存我的档案，造成重复收取档案费的后果（见附件3）。
综上所述，我要求**公司：
1、为我补缴2000年6月—2001年12月的社会保险金；
2、2002年1月—2002年6月期间按我实际工资补足社保金；
3、补偿我不应自己付出的部分医疗费用；
4、补偿我因多方查找资料的误工费；
（查找地方：**社保、**农保、**工厂、嘉定区社保、嘉定区农保、嘉定区劳动局、嘉定区人事局、**区社会保险事业管理中心等）
5、补偿我个人缴纳的档案费 （2001年1月—2008年5月，共计89个月：89*15元/月=1335元）。
附件：1、用工证明及社保缴费情况证明
2、病历证明
3、档案费缴款书及重复缴费证明
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