现他还想要回那一次性医疗和就业补助金，还能通过什么渠道拿得到吗？期待王律师您的解答，谢谢！
更新时间：2008-05-26 20:00:40
问题描述：
首先感谢律师您上次的回答!
还有问题咨询您：1、现我们厂同我们员工签的新劳动
合同只有厂方一份，还有些员工手印都没有按只是签了个名字，这应该是列为未签定合同对不？若这样的话厂方应付我们双倍工资，厂方不愿付的话去当地劳动局也是没有效果的，现我们都不知该怎么维权好？ 2、生产主管无故说一个员工不配合调动工作（质检临时调打包装，其实意思就想整走他），然后放那员工一个星期假（是不计工资的），也就是这个员工在05年05月初时因工负伤（右手大拇指和食指全部切除了，也没有做什么伤残鉴定什么的），当时双方只写了个协议书不得无故解雇该员工和补偿人民币1万元。
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