我想知道这样合法吗,而且我问过很多公司都是这样,我应该相信吗?

更新时间:2008-05-23 10:03:44
问题描述:
您好 我是去他们公司应聘接待员的,规定一个月试用期,在这期间签定劳动合同,试用期管住不管吃,每月1500,过后供吃供住,享受各种福利和奖金,但是试用期的保险我要拿70%,公司拿30%,也就是他给我交五险,第二个月我就不用拿了,这70%以后以奖金的形式反还.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴文兴律师
    服务地区:福建-福州
    试用期与合同期一样享受国家规定的相关待遇,不同的是试用期双方可以相互选择。
    2008.05.23 10:03:44
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我想问,我这样理解对么?公司这么做,合法么?
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