我想问问:1、如果合同到期时我不想与公司续签合同,那么这个续约意向表是否属于书面约定,是否视同于签订劳动合同?2、如果是同于签订劳动合同的话,我需要负什么责任?3、如果我打算不与公司续约的话,是否需要

更新时间:2008-05-20 15:14:49
问题描述:
今年7月份我的合同就到期了,可是公司现在让我填写一份劳动合同续约意向表,表内的内容为:1、自我鉴定及续约意向,2、所在部门意见,3、分管领导意见,4、公司意见。但现在的我是不想与公司签定续约合同,而且暂时不想告知公司,所以我想先在续约意向表上填写续约,但事实上是打算到期就不续。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张卫明律师
    服务地区:广东-广州
    意向表不得视为正式的合同。
    2008.05.20 15:14:49
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1、如果单位不是辞退我,而是说与我合同到期不再续约的话可以终止合同吗?2、如果是我自己和单位都同意合
根据《劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如果单位说到期不续约,但你坚持要续约或单位安排给你的工作
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1、如果单位不是辞退我,而是说与我合同到期不再续约的话可以终止合同吗?2、如果是我自己和单位都同意合
答复:1、不可以终止; 2、可以; 3、视具体情况。 贺华兵律师(02038791601)
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