寻求大家帮助!
更新时间：2008-08-10 10:19:33
问题描述：
事情原因:
我母亲与98年02月在现单位上班!该单位是集体企业,面临破产边缘!
我母亲工作至今也未与公司签定劳动合同!也买医疗\养老保险.一直在公司担任清洁工作!
这十年来工资一直是300元!(公司其它员工工资也只有500元左右.一直未涨).(2002年本市最低工资标准已经是310元了)
现在我母亲已经超过50岁已经是不是不能再买医疗养老保险!
这个单位,现在面临破产,所以一般上班4小时(早几年都是全天上班),拒说这不能办社会保险!但单位其它职工已经办了!
我母亲于2006年做乳腺癌手术,单位也未报销一分!
这个单位,现在面临破产,所以一般上班4小时,拒说这不能办社会保险!但单位其它职工已经办了!
如果公司倒闭,我们能得到什么培偿吗?
如果起诉应该要单位陪偿一些什么费用!
如果公司没陪偿能力或者拒绝陪付怎么办!
如果我母亲不等单位倒闭,主动辞职会得到什么赔偿吗?和被动辞职有些什么区别!
今天去仲裁委问了他给我们答复是:
1\经济补偿按双倍赔偿!
2\社保赔偿部分只可能赔养老保险!
3\未达最低工资标准的需要补齐!
4\未达到4小时时间,可能不能要求养老保险赔偿!
我想问大家的是:
1\经济补偿是每年按每算也就是300.00 X 11年,这个被偿是不是按2008年1月1日的双倍赔偿执行!也就是600.00元 X 11年
2\如果按规定从2008年1月1日不签合同按双倍工资赔偿,是从什么时候开始呢?是从用工之时还是从2008年1月1日起?
从2008年1月起单位也没按双倍工资发放,这个双倍工资补偿是放在第一个条经济补偿里的还是,从2008年1月起每月双倍?
3\单位工作时间不满4小时,(该单位办公室职公全部未满四小时工作时间,但办理了社保!)在赔偿中就不能要求社何赔偿吗?
4\如果能要求社何赔偿是不是只能要求养老保险赔偿?赔偿的时间是不是十年?赔偿金是怎么计算的(十年中工资只有300元)?
5\如果该单位其它职工工资也未达到本市最低工资标准,我们能不能申请赔偿时,要求补齐所欠近十年的最低工资?
6\主动申请离职(我母亲已经过了50了)和被动离职,赔偿有什么差别?
急望大家解决!
谢谢各位好心人!
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