我想咨询的是，1、该学校的违约金规定是否合理。2、如果我在九月份之前，并且没有接受该单位培训的情况下，找到了别的用人单位，是否还需要赔偿违约金？非常感谢您的帮助！
更新时间：2008-05-14 11:37:02
问题描述：
我是一名应届毕业生，现在有个学校想与我签约，合同期限是一年，从签订的日期开始，但是正式上班的时间是九月份。合同中规定由于学校的特殊性，要辞职需要在学期结束前一个月申请，并且，合同中写明由乙方（我）造成的经济损失，由我赔偿，但是未写明违约金数目，据用人方说违约金是5000-10000。
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