想请问律师：根据劳动法，虽然有个自愿放弃保险的文书，但也是不被法律承认的，那么，公司没有给我缴纳社会保险，我应该可以随时终止劳动合同，但是这个关于服务期的培训协议是否还有效？因为劳动法中规定劳动者
更新时间：2008-05-11 20:48:27
问题描述：
我与公司在2008年初签订了劳动合同，但我是2006年9月入职的，劳动合同上也写明了入职日期。在2007年，就是签劳动合同前，我与公司还签了一份培训协议，约定服务期4年，培训费8000，如果提前离职或被公司解雇需要赔偿培训费。后从2007年公司开始为员工缴纳社会保险，我只缴纳了2、3个月，然后就停掉了，是我自愿放弃并签署了一份自愿书。我在2008年3月离职，但得知这种放弃保险的做法是不合法的，现在要求公司为我补上未缴纳的社会保险并将档案转出，但是公司拒绝补险，并以那份培训协议威胁来威胁，说如果我执意要求社会保险，就要赔偿培训费用。
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