现在我想维护我的权利，但多次协商未果，请问：（1）我想申请劳动仲裁，是否过了时效期？（2）现在工资长了，我的工资应该怎样计算？（3）申请劳动仲裁，能成功吗？
更新时间：2008-05-07 14:13:14
问题描述：
我于2005年9月应聘到市一重点中学任教，现尚未正式调入。当时签订了一年的合同。合同约定：一、在编制许可的条件下，优先办理聘用人员的调动手续；二、按照本人的工龄职称按月兑现原单位的工资；三、享受课时补助，奖金等......但在2006、2007有计划的情况下，没有给我办理调动手续，也没有给我兑现工资。后来没有再给我签合同，但仍然在该单位工作。（当时有8人被聘，只有我自己签了合同）
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