在合同没有注明如何分配年假的情况下，此种倒扣已经休完的假期是否合理？这种做法违反相关的劳动法规定吗？
更新时间：2008-05-07 13:14:51
问题描述：
在公司任职已满两年，公司规定，在本公司工作满两年者可以休假15天；现要提前离职（合同期为三年）， 但是之前个人已经休完了合同规定的一年的全部假期，公司要求财务上要扣除年平均假期（此项合同上没有写明），即15天 × （6工作月/12工作月）=7.5天，最终要向公司返回7.5天的工资
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