在赔偿时该如何计算各种赔偿金呢?因为是小煤矿,工资极不稳定,而且每月的工资也没有一个正式的工资单,这种情况下如何才能最好的维护合法权益,争取到合理的工资呢?还有住院护理费的认定上,当时请的别人是40

更新时间:2008-05-06 13:51:08
问题描述:
2006年11月在煤矿上班是受伤,后被认定为工伤,伤残等级为6级
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张魏律师
    服务地区:四川-成都
    5、6级可以选择解除合同或继续在岗工作。
    我以解除合同作答:
    住院期间工资按原月平均工资的90%计发。护理费按四川省平均工资计,6级按四川省标准计一次性伤残补助费和就业补助费。
    2008.05.06 13:51:08
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