我现在是一名使用期的,我还没有签合同的,现在我要辞职,我老板应不应该给工资我呢?

更新时间:2008-05-01 23:16:22
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我现在是一名使用期的,我还没有签合同的,现在我要辞职,我老板应不应该给工资我呢?
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1位律师解答
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  • 魏素琼律师
    服务地区:广东-广州
    试用期照常应发给工资。
    2008.05.01 23:16:22
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我是7月份辞职的,到现在还有两个月工资没给我呢,我没有签劳动合同,我要他还能给我吗,我应该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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现在我辞职不干了,没有签劳务合同,我想知道现在他押着十八天工资不给应该怎么解决?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我去到一加工厂上班,没有签订劳动合同,现在我辞职了,这个月工资老板应该支付吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我进厂他没和我签劳动合同,我现在想辞职要按照他规定的6个月后才可以辞职吗?还只给我一半工资!
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我要我应得的工资,我要离职,他就得同意,他不能压迫我,不发工资又不放人,律师,我该怎么做?
你应当向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求其支付你的工资,并与其解除劳动合同。
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