1.我们跟工厂是签有劳动合同的我们有过试用期承包方现在让我们试用2个月是否合理?2.我们和他们的老师干一样的活工资却差那么多同工不同酬是否违反劳动法?3.我们跟工厂的劳动合同上规定我

更新时间:2008-04-24 22:00:48
问题描述:
我是一名幼儿教师 我们幼儿园是工厂的后勤单位 2008年2月底 工厂把我们幼儿园承包给了别的幼儿园 合同规定承包方每年向工厂交1万元的固定资产折旧费、修理费,其他无任何费用,教师工资“原则上不低于2007年的工资”(2008年全厂职工都涨工资了)承包方还让我们试用期2个月,2个月后基本工资涨60元 比他们幼儿园的老师低160元 而且星期六还经常让我们加班 没有任何加班费
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  • 江建军律师
    服务地区:上海-上海
    1970.01.01 08:00:01
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用人单位无缘无故解雇劳动者.而且过了一个月试用期都没有签定劳动合同是否合法?
1.一月内没有签订劳动合同违法。2.如果在一月内没有签订劳动合同,但有证据证明你不符合该工作要求,可以解雇。
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13730
试用期内没有签订劳动合同,这样违反劳动法吗?
在一个月内可以不签订劳动合同,应当赔偿您半个月工资的经济补偿金。
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