试用期可以不和我签合同吗?试用期可以随意不用我了吗?如果要签合同,我的同事签的是临时用工合同,上面没体现给缴保险,这符合新劳动法的规定吗?请律师帮助我,谢谢您!

更新时间:2008-04-23 18:49:11
问题描述:
我到一家公司工作,公司说试用期是一个月,但没和我签合同。我工作20天后,公司说我没通过试用期要和我解除工作关系。
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  • 熊烈锁律师
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就这样,我在一家公司工作了半个月,因为我觉得不合适,不得不辞职,老板说我没有试用期,没有工资。一开始
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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公司工作,约定试用期5天,每天工资100元,试用期完成后,每月工资4500元。试用期结束后的第六天,
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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试用期过后可以不和我签正式合同吗?试用期可以随意不用我了吗?
你好! 试用期不能随意与你解除合同。 试用期过后需要与你签定正式的劳动合同。
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新《劳动合同法》出台了,我想咨询,单位是应该、必须与我们这些临时工签订合同吗?要是还不签,我们该怎么
你好: 1 、根据新劳动合同法的规定, 用人单位自用工之日起一月内应签订劳动合同,否则,根据第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者
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