1、计算不足一月的工资的计算基础是上岗天数还是缺岗天数？公司计算的基础均是（放假天数+请假天数）。2、放假期间是否应该扣工资？以上问题麻烦您在百忙中给予解答，谢谢！
更新时间：2008-04-18 13:26:03
问题描述：
您好，07年8月份我与公司签定二年的劳动合同，月工资为4000元。现就08年1、2、3月的工资计算存在疑惑，请律师帮忙解惑！万分感谢。 08年1月份，全月31天，其中上岗（指正常工作日）19天，双休日8天，放假4天（临近春节公司开始放假），公司给我计算的工资=4000-4000/21.75*4=3264.37元； 08年2月份，全月29天，其中上岗5天，国定假7天，双休日6天，放假10天（属于春节期间放假），请事假1天，公司给我计算的工资=4000-4000/21.75*(10+1)=1977.01元； 08年3月份，全月31天，其中上岗14.5天，双休日10天，事假6.5天，公司给我计算的工资=4000-4000/21.75*6.5=2804.60元。
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