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劳动纠纷法律咨询
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这样合法吗？
更新时间：2008-07-24 19:07:43
问题描述：
请问以往用人单位通过劳动部门下属的人力资源公司与我们签定劳务合同的做法是否合法？ 而今年又以其下属科室的名义与我们续签合同、且期限由原来的一年改为三年的做法又是否有效呢？ 另外我还咨询下我在用工单位上满多少年可以享受到单位正式职工同等待遇？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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晕，盼专业人士解答，在线等
2008.07.23 20:11:34
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平台法律顾问团队
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有人能帮我解答下吗？谢谢
2008.07.23 20:24:10
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平台特邀律师
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哦，简单的说就是劳务派遣是否合法？
2008.07.24 08:40:58
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
787773
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你还想正式职工?我在某正规单位连续工作12年了,还临时工!
2008.07.24 19:07:43
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罗恩才律师
服务地区：四川-成都
不太明白你讲的，当面咨询律师吧
2008.07.23 22:26:55
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徐红梅律师
服务地区：辽宁-大连
1、合法
2、有效
3、如果一直劳务派遣，什么时候也不会是正式职工
2008.07.24 09:40:12
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王卫东律师
服务地区：江苏-徐州
即使不是正式员工，但可以要求同工同酬。
2008.07.24 10:34:51
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