这样合法吗?

更新时间:2008-07-24 19:07:43
问题描述:
请问以往用人单位通过劳动部门下属的人力资源公司与我们签定劳务合同的做法是否合法? 而今年又以其下属科室的名义与我们续签合同、且期限由原来的一年改为三年的做法又是否有效呢? 另外我还咨询下我在用工单位上满多少年可以享受到单位正式职工同等待遇?
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    晕,盼专业人士解答,在线等
    2008.07.23 20:11:34
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    有人能帮我解答下吗?谢谢
    2008.07.23 20:24:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助520682 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    哦,简单的说就是劳务派遣是否合法?
    2008.07.24 08:40:58
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    你还想正式职工?我在某正规单位连续工作12年了,还临时工!
    2008.07.24 19:07:43
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  • 罗恩才律师
    服务地区:四川-成都
    不太明白你讲的,当面咨询律师吧
    2008.07.23 22:26:55
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  • 徐红梅律师
    服务地区:辽宁-大连
    1、合法
    2、有效
    3、如果一直劳务派遣,什么时候也不会是正式职工
    2008.07.24 09:40:12
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  • 王卫东律师
    服务地区:江苏-徐州
    即使不是正式员工,但可以要求同工同酬。
    2008.07.24 10:34:51
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