1，从法律角度讲，公司应该与我签一年的合同，还是三年的合同。或者说，公司可否单方面决定签一年或者三年2，我这种情况符不符合新劳动法的“工作一个月以上未签定劳动合同，按双倍工资”赔偿3，人事部给
更新时间：2008-04-07 20:41:40
问题描述：
我与公司的劳动合同于2007年12月底到期，在此之前，公司于11月书面与我确认续签合同，但我还没来得及正式续签劳动合同即休了产假，2008年4月3日返岗上班，需要续签劳动合同。我公司之前的劳动合同是一年期的，2008年开始公司修改了劳动合同，合同期限改为三年期限。
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