按新劳动合同法规:如果老板辞退我,我可以要求老板支付我双倍工资(走)或是签无固定期限合同(留)吗?还有如果被辞退,支付我双倍工资,是支付四个月的还是支付几个月的?支付标准是1200元月还是1800元

更新时间:2008-03-23 19:22:39
问题描述:
我07年12月应聘到一家机械设计公司,说是试用期3个月,工资1200元/月(试用期没签合同)。08年3月初我找老板谈过转正的事,老板答应签合同,转正工资1800元/月+项目津贴(到现在还没签合同)。前几天听老板的口风好像要裁员,我是唯一的新人,我担心被辞退。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李秀虹律师
    服务地区:湖北-武汉
    从08年2月开始要双倍的工资.自已要证明工资是多少才行
    2008.03.23 19:22:39
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按规定应当有你签字的工资发放表,如果单位提不出,应当由劳动监察调查后进行确定,如果无法调查的,则按劳动者所提供的工资额为准,无需凭工资条.
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