我们现在可不可以以未足额支付劳动报酬和未及时签订劳动合同提出劳动仲裁,如可以该怎么赔偿?谢谢!
更新时间：2008-03-14 09:03:43
问题描述：
未足额支付劳动报酬和未及时签订劳动合同劳动仲裁该怎么赔偿?
我在一工厂做了近4年,可是工厂一直没有按当地最低工资标准发工资(全厂都一样),加之去年(07年)下半年工厂货源不足,在07年12月15日-08年2月15将我们放了长假(我们管理有基本工资,不过要随3月和4月的工资发放)所以我们的劳动合同一直等到我们上了二十几天班(08年3月10日)才发给我们签,我们有部分人没有签,觉得厂方巳经违约.我们现在可不可以以这两点提出劳动仲裁,如可以该怎么赔偿? 谢谢!
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