请问我该怎么办?提请劳动仲裁机构仲裁合同无效会得到支持吗?

更新时间:2008-03-08 16:58:03
问题描述:
律师您好,我于2007年7月至今供职于齐齐哈尔市第一机床厂,与单位签定的是5年期劳动合同,我们单位超时工作、周末以及法定节假日要求加班,但不支付加班费,个人感觉权益受到损害,要求解除劳动合同,去人力资源部协商,他们说我处与1年的实习期,加班费在工资里面,但劳动合同上注明的是工资、生活补贴以及津贴,没写内含加班费,而且如果解除劳动合同要交纳违约金4000元.请问他们这种做法合法吗?我是否可以请求劳动仲裁裁定合同无效.
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请问我是否可以请求劳动仲裁机构裁定合同终止,是否会得到支持?
加班必须支付加班工资,不付还要支付补偿金,但是,加班需要证据证明,比如考勤卡,单位领导批准加班的纸条。我知道员工拿到这些证据很困难,绝大多数加班的情况是没有办法
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请问我是否可以请求劳动仲裁机构裁定合同无效,是否会得到支持?
1你可以要求加班费,但这不是你解除劳动合同的理由 2违约金合法,因在劳动合同法出台之前的约定,合同有效.
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劳动仲裁会怎么办?
直接去法院起诉是不会被受理的,还是要申请劳动仲裁,如果仲裁不受理,可以根据仲裁的不受理通知书向法院起诉。
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