我纳闷,公司改制我不反对,以前欠我们(B类工)2001年——2004年加班费,没有!怎么连新劳动法规定的补偿金都发不全。我是99年入公司上班,之前是跟公司签订合同,到01年以后是跟劳务派遣

更新时间:2008-03-10 17:16:11
问题描述:
泰州电信公司改制,对公司B类员工(劳务派遣工)开出三个方案: 1.把我们劳务派遣工(以下简称——B类工)改制到别的外地工程公司(队)进行挂号,还算他们(电信)管理,但人员劳动关系不属他们; 2.把B类工转成个体工商户进行进行个体承包; 3.合同到期走人。 合同到期,公司只补偿2001年之前的补偿金,因为只有在2001年前是跟泰州电信公司签的合同,以后是与劳务派遣公司签的,还有“百信通”公司,与电信公司无关。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    这存在规避法律的问题,建议你委托律师调查这些公司之间的关系,通过一些影响,可以要求公司按你们在公司的年限支付补偿金
    2008.03.10 17:16:11
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我纳闷,公司改制我不反对,以前欠我们(B类工)2001年——2004年加班费,没有!怎么连新劳动法规
由于你们后来的合同是和劳动派遣公司签定的,因此和公司的合同在签定劳动派遣合同时就已终止,工龄也只能算到那时候。
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律师您好: 1、我是电厂的一名临时合同工,我于1994年进入该厂,当时进厂的时候没有签订劳动合同,到
你好,不好意思我现在才看到你的咨询,解答如下 (1)如果电厂让你去公司时候没有明确到公司后的工作年限还是从1994年计算,则工作年限应从1999年计算,因为电
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律师您好: 1、我是电厂的一名临时合同工,我于1994年进入该厂,当时进厂的时候没有签订劳动合同,到
1994年到1998年的工龄可以连续计算工龄,你可以向电厂与榕能公司共同主张权利,2008年后如公司继续与你维持劳动关系你可以要求签订无固定期限劳动合同,如公司
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