我想问下,1:没有签定劳动合同,这样的内部合同具备法律效应吗?2:我的工资能不能拿回来呢?还是真的跟内部合同里说的那样要赔偿单位的所有损失吗?恳请律师指点迷津,感谢万分!
更新时间：2008-02-28 19:04:14
问题描述：
我于２００７年４月１０日进入挂靠在**旅行社名下的一家私人开的旅行社，于２００８年１月３１日正式离职，因没有签定劳动
合同，只签了一份内部合同，内部合同上有钱物交接协议,其中一条：当事人发生钱物损失时与公司无关，应在以后工资中逐月扣除，离职前一次性还请．离职后，单位说因为我的工作失误导致一笔款子在客户那里追不回来，所以工资暂时压在单位，等款子追回来再给我．
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