合同到期不续签有多少经济赔偿?

更新时间:2008-06-29 17:40:42
问题描述:
我爸爸95年签的合同,08年9月到期,工作了13年,如果公司不续签,请问我爸爸有一年一个月的赔偿吗?具体从什么时候算起呢? 像我爸爸这样工作时间超过10年以上的,劳动合同到期了,是不是公司也不能终止劳动合同呢,是不是只要我爸爸愿意继续在公司工作,就可以提出订立无固定期限劳动合同呢?如果是我爸爸自己不续签又会有什么样的结果呢。是不是就不能拿经济赔偿呢?如果签订无固定期限劳动合同要注意些什么事项才有利于我爸爸呢。 打扰各位了,谢谢各位帮我解答一下好吗? 我爸爸在广州东莞工作,如果回来工作那么他的养老保险可以转移回来么?他是农村户口。如果不可以,那么怎么处理最好呢? 我爸爸是一次签订的13年
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  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    工作时间超过10年以上的,劳动合同到期了,公司不能终止劳动合同,只要你爸爸愿意继续在公司工作,就可以提出订立无固定期限劳动合同。

    如果是你爸爸自己不续签,经济补偿是很少的。

    回来工作那么他的养老保险可以转移回来,在当地建立社会保险帐户就可以。
    2008.06.29 13:28:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1914678 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    谢谢老师
    2008.06.29 17:40:42
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  • 熊立民律师
    服务地区:上海-上海
    工作时间超过10年以上的,劳动合同到期了,公司不能终止劳动合同,只要你爸爸愿意继续在公司工作,就可以提出订立无固定期限劳动合同。

    如果不续签合同,只陪一个月工资经济补偿金
    2008.06.29 14:42:52
    点赞
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