特别要求事项：我想知道：我能否得到我应得的底薪，公司应该给我怎样的补偿。我有没有被侵权？我应该怎样维护自己的权宜？我可以参照劳动法哪几条来维护自己的合法权宜？公司这样做是否有违反劳动法哪款哪条？
更新时间：2008-02-04 13:36:00
问题描述：
事发经过： 我是一家化妆品公司的高级美导，07年06月进入公司，到如今公司没有和我签定任何合同，当初口头协定三月试用期后底薪往上升，于07年11月 口头将底薪由1800升为2500元，并任职为直营店经理，一个月后店关门，公司又将我派出外省出差，期间没有告诉我任何任免职务，11月底薪是2500，12月一下子降到1800，我不明白这样做有没有侵犯我的权宜。
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