因为我的离职，公司这样的分配明显是不合理的，我能通过什么途径来维护自己的权益？是否能够争取到合理的待遇？
更新时间：2008-01-30 19:05:56
问题描述：
2007年7-11月本人休产假，12月正式恢复上班，因客观原因，2008年1月辞职换新的单位。原单位为国企，每月的工资不高，占收入总额的一半左右，另外一半是年终奖部分。2007年与我同级的同事的年终奖为32000-35000，而我只被分配到了6000，悬殊相当大，2007年我从未有过工作失误，作风相当严谨。
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