麻烦您帮我解答一下，谢谢
更新时间：2008-01-09 14:30:48
问题描述：
我是一名日企的员工，因公司要我出国培训，故在2007年7月与公司签订了培训服务协议，协议上写明了“在培训结束完一年之内如果要离开公司需支付一定的违约金”，我是2007年10月26日培训完回国的，那服务期限是否是到2008年的10月25日？
一定的违约金，协议指一部分研修费用，包括首次海外出差津贴，护照及签证等的费用，来回国的飞机票及行李费用，日语学校的费用，教材费用。具体金额以研修发票为准吗？在国外的每天的补贴，是否算在研修违约金中？
谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
