单位的这种做法是否合法？我应该如何做？谢谢！

更新时间：2008-01-04 17:01:59

问题描述：

在单位工作了十三年，一直没有签合同。星期一，单位通知，明年不要来上班了。我要求赔偿，单位不干。现签合同，三年。我要求签无固定期限的合同，单位给我按最低工资标准480元签，平时及周六周日都不用加班的，还要扣生活费。比我以前的工资低太多。单位还说不签，就走人，没得赔的。

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何粤湘律师
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估计你也看了电视了，你单位的这中做法是不合法的。你如果不想签合同可以要求赔偿，但是必须在你知道解雇通知起60天内向劳动仲裁机构提出仲裁。如果你想签，你单位给你的工资实际上是按照常德市所属县最低标准给的，这是他们想规避法律的做法，你也可以向劳动部门举报。总之如果你不想签合同的话，那么他们必须赔偿。

2008.01.04 17:01:59

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