我想咨询你,这件事情发生在2007年末,可以按新劳动法执行吗?公司应该不应该补偿我5年来我自己缴纳的所有保险呢?新劳动法里有没有这方面的法律规定,我可以要求他们补偿我5个月的工资吗?工资按什么标准补偿

更新时间:2007-12-25 17:45:43
问题描述:
李律师你好:我现在所在的单位5年没有给我缴纳保险,都是自己缴纳,没有签劳动合同,个人手里没有工资证明,每月开资分三部分,一,300元基本工资.二,100-200的加班工资.三,300的奖金.前两部分开资时让本人签字,最后一项奖金没有签字,现在公司单方面口头辞退我.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李冬律师
    服务地区:辽宁-大连
    你所在的单位不与你签订书面劳动合同、不为你缴纳社会保险,又单方面解除你劳动合同,严重违反了劳动法。另外,基本工资低于大连市规定的最低工资标准。
    现在你有权要求原单位:1、向你支付5个月的工资作为经济补偿金,另加付50%的额外经济补偿金;2、为你补交5年的社会保险;付给你1个月的工资作为没有提前30天通知你的赔偿。
    抓紧时间申请劳动争议仲裁,不要超过60天。
    2007.12.25 17:45:43
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